¿Qué es la formación lingüística para empresas?
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La formación lingüística para empresas es la enseñanza de idiomas aplicada al trabajo y pagada por el empleador en lugar de por la persona que aprende. A diferencia de los cursos de idiomas para consumidores, se enfoca en los intercambios concretos que exige un puesto —llamadas con clientes, reuniones de equipo, comunicaciones escritas, instrucciones de seguridad— y reporta la participación a la organización que lo financió.
¿Sirve para la Ley 96 y los informes de la OQLF?
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Sí, y suele ser el motivo por el que un empleador canadiense empieza. La Ley 96 obliga a los centros de trabajo de Quebec a demostrar la francización en lugar de simplemente afirmarla, y la OQLF pregunta qué hacen realmente los empleados. El panel reporta días y horas de práctica y número de conversaciones por empleado, que es precisamente la evidencia de participación que piden esos procesos. No somos un despacho jurídico y esto no es asesoramiento legal, pero el registro que hay que presentar es el que la plataforma mantiene de forma predeterminada.
¿En qué se diferencia la formación con IA de las clases en aula?
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Las clases con instructor están limitadas por la agenda y por el ritmo del grupo, lo que significa que quienes tienen menos confianza son los que menos hablan. La práctica con IA elimina ambos límites: está disponible 24/7 sin agendar, cada empleado avanza en su propio nivel MCER y el tiempo de habla es ilimitado porque no hay que compartir el aula.
¿Reemplaza a nuestros profesores de idiomas?
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No. Reemplaza las horas de práctica que los profesores no tienen tiempo de supervisar. Las organizaciones que mantienen sesiones con instructor usan Conversaflex entre una y otra, y esas sesiones mejoran porque cada participante llega habiendo hablado ya esa semana.
¿Qué idiomas y niveles cubre?
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Francés, inglés y español, en los niveles MCER A1 a C2. El acompañamiento se adapta al idioma materno del alumno en nueve idiomas compatibles, lo que importa sobre todo en los niveles iniciales, donde explicar en la lengua materna acorta el camino.
¿Cuánto tarda la implementación?
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Un equipo piloto puede estar practicando esa misma semana. No hay plan de estudios que construir ni horarios que coordinar: se invita a los empleados por correo y hacen una prueba de nivel MCER al iniciar sesión por primera vez, lo que fija su nivel de partida automáticamente.
¿Cómo medimos si está funcionando?
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El panel reporta días de práctica, horas de práctica, conversaciones completadas y sesiones de pronunciación por empleado, y envía resúmenes semanales a los administradores. Cuando un programa debe justificarse ante alguien fuera del equipo, ese registro de participación suele ser justo lo que se pide.
¿Puede usar nuestra propia terminología?
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Sí. Un Agente de IA Personalizado se puede entrenar con los datos de su negocio para que los escenarios usen los nombres de sus productos, sus procesos y su vocabulario interno en lugar de un lenguaje laboral genérico.
¿Cuánto cuesta la formación lingüística para empresas?
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El precio depende de cuántos empleados se inscriban y de qué idiomas necesiten. Como las sesiones son con IA y no con instructor, el costo no crece con las horas de clase como ocurre en los programas en aula o con tutores privados. Publicamos una comparación de costos entre tutorías, grupos con instructor, cursos tradicionales y opciones basadas en apps, y cotizamos directamente según su número de empleados.
