Formation linguistique en entreprise pour équipes multilingues
La formation linguistique en entreprise est un apprentissage adapté au milieu de travail, payé par l’employeur plutôt que par l’apprenant. Conversaflex la livre sous forme de pratique orale : chaque employé obtient un partenaire de conversation IA qui fait répéter les échanges de son propre poste, à son niveau du CECR, avec une rétroaction sur la prononciation de ce qu’il a réellement dit et un registre de participation exploitable par les RH.
Ce qui la distingue des cours en classe
Les programmes avec formateur sont limités par le calendrier et par le rythme du groupe. Conversaflex est accessible 24/7 sans horaire à coordonner, s’adapte à chaque apprenant séparément et couvre les niveaux A1 à C2 en français, anglais et espagnol. Des organisations d’un seul employé à plus de 50 000 utilisent la même plateforme.
Ce qu’une formation linguistique en entreprise doit livrer
Trois éléments déterminent si un programme fonctionne, et aucun n’est le nombre d’heures de cours. Les employés doivent pratiquer les situations qu’ils vivent réellement ; ils doivent pratiquer assez souvent pour que ça reste ; et l’organisation doit pouvoir démontrer que ça a eu lieu.
- Des scénarios liés au poste plutôt qu’un programme général — appels clients, mêlées, consignes de sécurité, évaluations
- Une pratique qui entre dans une journée de travail, en séances de dix à vingt minutes plutôt qu’en blocs hebdomadaires
- Un niveau de départ individuel par employé, fixé par un test de classement du CECR plutôt qu’une moyenne de groupe
- Un registre de participation exploitable par les RH, pour un suivi interne ou une exigence externe
Une formation en français concrète, applicable au travail
Un apprentissage personnalisé en français et en anglais qui favorise la croissance et la rétention, tout en répondant aux exigences linguistiques du milieu de travail.
Comment fonctionne Conversaflex
Les employés parlent avec Madame AI, une IA conversationnelle conçue pour le milieu de travail. Elle écoute, corrige la prononciation en temps réel par analyse audio, donne une rétroaction de grammaire et de vocabulaire pendant la conversation, et augmente la difficulté à mesure que l’apprenant progresse. Le contenu est généré selon le secteur et le poste, et l’accompagnement s’adapte à la langue maternelle parmi neuf langues prises en charge.
- Test de classement pour établir le niveau CECR de chaque employé, de A1 à C2
- Parcours personnalisés selon le poste, le secteur, le niveau et la langue maternelle
- Analyse de la prononciation à chaque tour de parole, pas seulement en fin de leçon
- Option d’agent IA personnalisé entraîné sur vos propres données d’entreprise
- Un tableau de bord des jours, des heures et du nombre de conversations par employé
Résultats clés après seulement quelques mois
Un impact mesurable sur la confiance, la collaboration et l'utilisation quotidienne de la langue.
Amélioration de la confiance
Ont constaté une amélioration de leur confiance
Collaboration inter-sites
Se sentent plus confiants pour participer à la collaboration inter-sites
Plus de français au travail
Utilisent plus de français au travail après le programme pilote
Choisissez votre forfait
Que vous appreniez individuellement ou que vous formiez votre équipe, nous avons un forfait adapté à vos besoins.
Entreprise
Formez votre équipe en français. Idéal pour les entreprises de toutes tailles.
- Membres d'équipe illimités
- Tableau de bord administrateur et analytiques
- Vocabulaire personnalisé pour votre industrie
- Support conformité Loi 96
- Gestionnaire de compte dédié
Partenaires d'apprentissage
Pour les écoles de langues et plateformes LMS comme Degreed. Intégrez la pratique du français propulsée par l'IA à votre offre.
- Options marque blanche disponibles
- Rapports de progression des apprenants
- Intégration LMS et plateforme
- Tableau de bord admin et accès API
- Rabais de volume
Les secteurs que nous accompagnons
Le vocabulaire et les scénarios diffèrent selon le secteur, donc les activités aussi. Conversaflex est utilisé dans les équipes pharmaceutiques, d’ingénierie, de santé, de fabrication, de construction, minières, de commerce de détail, d’hôtellerie et de services professionnels.
Au service du progrès dans toutes les industries
Un impact prouvé grâce à la formation linguistique
GSK a développé la confiance en français parlé au sein de ses équipes — 100 % des participants ont constaté une amélioration.
GSK
Leader pharmaceutique mondial
GSK Canada a piloté Conversaflex pour renforcer les compétences en communication, favoriser l'inclusion et élargir la mobilité interne des talents. Grâce à une pratique conversationnelle propulsée par l'IA et adaptée à chaque rôle, l'entreprise a développé une confiance réelle à l'oral dans ses équipes.
100 %
Amélioration de la confiance
90 %
Confiance en collaboration intersite
70 %
Plus de français utilisé au travail
Pourquoi les organisations en croissance choisissent Conversaflex
Découvrez comment des dirigeants ont transformé les compétences linguistiques de leurs équipes avec Conversaflex.
Percée conversationnelle
Ce que Conversaflex m'a apporté, c'est la conversation. C'est exactement ce qui me manquait pour passer au niveau supérieur en expression et compréhension du français.
Rebecca
Gestionnaire d'études de laboratoire, GSK
Salve d'applaudissements
J'ai pu partager des phrases complètes sur notre performance de ventes, ce qui a été accueilli par des applaudissements de l'équipe du Québec.
Nick
Directeur marketing, GSK
Service à la clientèle
Dans l'industrie des services, la communication est primordiale. Notre équipe devait pouvoir communiquer naturellement et avec confiance avec les clients francophones — Conversaflex a rendu cela possible.
Mike C.
PDG, Salon de coiffure
Équipe de vente bilingue
Notre équipe de vente a réussi à apprendre correctement comment présenter et répondre aux questions sur l'entreprise en anglais et en français. Cela a complètement transformé notre façon de travailler.
Sleiman
PDG, Josephine Care
La confiance de parler
Mon français n'est pas parfait, mais je n'ai vraiment plus peur d'essayer. J'ai prononcé un discours complet en français lors de notre assemblée générale et j'ai reçu des applaudissements.
Michelle
Cadre supérieure, GSK
Résultats concrets
Pouvoir comprendre ce que les médecins disaient et comprendre la présentation a été une véritable révélation. Je n'aurais jamais pu faire cela avant le programme.
Kathy
Liaison en sciences médicales, GSK
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la formation linguistique en entreprise ?
C’est un apprentissage des langues adapté au milieu de travail et payé par l’employeur plutôt que par l’apprenant. Contrairement aux cours grand public, elle cible les échanges précis qu’un poste exige — appels clients, réunions d’équipe, comptes rendus écrits, consignes de sécurité — et elle rend compte de la participation à l’organisation qui la finance.
En quoi une formation par IA diffère-t-elle des cours en classe ?
Les cours avec formateur sont limités par l’horaire et par le rythme du groupe, ce qui fait que les personnes les moins à l’aise parlent le moins. La pratique par IA lève les deux contraintes : accessible 24/7 sans horaire, chaque employé avance à son propre niveau du CECR, et le temps de parole est illimité puisqu’il n’y a pas de salle à partager.
Est-ce que cela remplace nos enseignants ?
Non. Cela remplace les heures de pratique que les enseignants n’ont pas le temps d’encadrer. Les organisations qui gardent leurs séances avec formateur utilisent Conversaflex entre les deux, et les séances s’améliorent parce que chaque participant arrive en ayant déjà parlé cette semaine-là.
Quelles langues et quels niveaux sont couverts ?
Le français, l’anglais et l’espagnol, des niveaux A1 à C2 du CECR. L’accompagnement s’adapte à la langue maternelle parmi neuf langues prises en charge, ce qui compte surtout aux niveaux débutants où une explication dans la langue première raccourcit le parcours.
Combien de temps pour démarrer ?
Une équipe pilote peut pratiquer dès la même semaine. Il n’y a pas de programme à bâtir ni d’horaire à coordonner : les employés sont invités par courriel et passent un test de classement du CECR à leur première connexion, ce qui fixe leur niveau de départ automatiquement.
Comment mesurer si ça fonctionne ?
Le tableau de bord indique les jours de pratique, les heures, les conversations terminées et les sessions de prononciation par employé, et envoie des résumés hebdomadaires aux administrateurs. Lorsqu’un programme doit être justifié à l’externe, ce registre de participation est généralement la preuve demandée.
Peut-on utiliser notre propre terminologie ?
Oui. Un agent IA personnalisé peut être entraîné sur vos données d’entreprise afin que les scénarios utilisent vos noms de produits, vos processus et votre vocabulaire interne plutôt qu’un langage générique.
Combien coûte une formation linguistique en entreprise ?
Le prix dépend du nombre d’employés inscrits et des langues requises. Comme les séances sont menées par l’IA plutôt que par un formateur, le coût ne suit pas les heures de cours comme le font les programmes en classe ou le tutorat privé. Nous publions une comparaison des coûts entre tutorat, cours de groupe, formations traditionnelles et applications, et nous établissons une offre selon votre effectif.
Voyons si ça convient à votre équipe
Une courte conversation suffit pour savoir si cela convient à votre organisation — et pour vous le dire franchement si ce n’est pas le cas.
Nous écrire