Rendre l'apprentissage des langues accessible à tous
Nous croyons que la langue ne devrait jamais être un obstacle aux opportunités. Conversaflex a été conçu pour combler l'écart entre la façon dont les langues sont enseignées et leur utilisation réelle au travail.
Notre mission est de rendre l'apprentissage des langues plus accessible, pratique et efficace pour les professionnels. Les méthodes traditionnelles ne fonctionnent pas pour les équipes occupées. C'est pourquoi nous avons créé une plateforme propulsée par l'IA qui s'adapte au rôle, à l'horaire et à la langue maternelle de chaque apprenant—offrant des résultats concrets sans perturber la journée de travail.
Alexa, enseignante de langue seconde, et Séraphin, qui bâtit des SaaS B2B depuis plus d'une décennie et travaille en IA générative depuis 2023, ont fondé Conversaflex (anciennement Francoflex) à Montréal avec un objectif clair : résoudre le décalage systémique entre la façon dont les langues sont enseignées et leur utilisation réelle au travail.
Au cœur de Conversaflex, nous résolvons un décalage systémique entre la façon dont les langues sont enseignées et leur utilisation réelle au travail. En comblant cet écart, nous libérons les talents, accélérons l'intégration et rendons l'inclusion opérationnelle plutôt qu'aspirationnelle.
— Alexa & Seraphin, Cofondateurs
Construire un monde sans barrières linguistiques
Nous envisageons un monde où les barrières linguistiques ne limitent plus l'avancement professionnel ni l'intégration en milieu de travail. En combinant la technologie de l'IA avec un apprentissage personnalisé, nous permettons aux organisations de bâtir des équipes plus inclusives, productives et connectées.
Voir notre impact
Conçu au Canada
Une entreprise canadienne, conçue à Montréal
Conversaflex est canadienne — l'équipe, l'infrastructure et le soutien. Cela façonne le produit d'une façon qu'un drapeau sur un site web ne fait pas.
- Une équipe dans votre fuseau horaire
- Basée à Montréal, en français et en anglais, joignable pendant une journée ouvrable canadienne.
- Les dossiers des apprenants restent au Canada
- Les données de progression et les registres de conversation sont hébergés dans une base de données au Canada, traités dans la région de Montréal et alignés sur la Loi 25 — et peuvent être hébergés dans une autre région si un client le demande.
- Compatible avec les budgets de formation canadiens
- Les employeurs assujettis à la contribution de 1 % au Québec doivent déjà la dépenser : voici une façon simple de le faire.
- Loi 96 et rapports à l'OQLF
- La participation est consignée d'office, soit la preuve qu'un milieu de travail au Québec doit fournir. Comment fonctionne la francisation →
Rien de tout cela n'en fait un produit réservé au Canada : Conversaflex fonctionne en français, en anglais et en espagnol pour des équipes partout.
