Amenez vos équipes à travailler en anglais

Conversaflex est une plateforme de pratique linguistique par IA pour les équipes de travail. Les employés pratiquent des conversations réalistes en anglais et reçoivent rétroaction et explications.

Oui. Les apprenants peuvent pratiquer l’oral, l’écoute, la prononciation, les courriels, les réunions, les présentations et le vocabulaire professionnel.

Oui. Conversaflex peut s’adapter au niveau, au rôle, aux objectifs et au rythme de chaque employé.

Oui. Les tableaux de bord aident à comprendre l’activité, les progrès et les apprenants qui ont besoin de soutien.

La plupart des apprenants qui font quinze à vingt minutes de pratique orale par semaine montrent une progression mesurable en deux à trois mois, et un niveau complet du CECR prend généralement de six à douze mois selon le point de départ. Passer de A2 à B1 est habituellement plus rapide que de B2 à C1, parce que les niveaux supérieurs portent sur la précision plutôt que sur la couverture.

La tarification est par apprenant et diminue à mesure que le nombre d'employés augmente, avec des frais d'implantation initiaux puis une pratique illimitée plutôt que des heures de formateur facturées. C'est la différence structurelle avec un fournisseur en salle : ajouter un apprenant coûte moins cher qu'ajouter un groupe. Consultez la page des tarifs ou écrivez-nous pour une soumission.

Oui. Un seul compte couvre le français, l'anglais et l'espagnol, et un seul tableau de bord rend compte des trois. C'est fréquent au Québec, où la même organisation a souvent besoin du français pour la conformité et de l'anglais pour ses clients hors province.

Non. Le test de classement couvre de A1 à C2 et la pratique s'adapte à ce qu'il trouve. Les grands débutants reçoivent plus d'encadrement et un débit plus lent; les apprenants avancés reçoivent des questions plus exigeantes et sont poussés sur la précision et le registre plutôt que sur le vocabulaire.