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Aprendizaje de idiomas para recursos humanos

Formación lingüística adaptada para líderes de RRHH, miembros de CRHA, especialistas en adquisición de talento y profesionales de formación y desarrollo. Nuestra plataforma impulsada por IA ayuda a los equipos de RRHH a gestionar la francización, integrar empleados en francés y construir lugares de trabajo bilingües e inclusivos en Quebec.

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Professional learning French for the humanResources industry

Cumplimiento de francización

Lidere el programa de francización de su organización con confianza. Cumpla con los requisitos de la Ley 96 para políticas lingüísticas en el trabajo, señalización y comunicaciones con empleados.
Ilustración de cumplimiento de francización

Retención de talento

Cree un lugar de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados. Los equipos de RRHH con dominio del francés construyen relaciones más sólidas y reducen la rotación en el competitivo mercado laboral de Quebec.
Ilustración de retención de talento

Cultura laboral inclusiva

Fomente una cultura de trabajo verdaderamente bilingüe. Los equipos de RRHH que se comunican en ambos idiomas impulsan el compromiso, la pertenencia y la productividad en toda la organización.
Ilustración de lugar de trabajo inclusivo

Confían en nosotros

HLC Talent
HR
Work with Mallory HR
HR

Resultados clave después de solo unos meses

Impacto medible en la confianza, la colaboración y el uso diario del idioma.

Mejora de la confianza

Notaron una mejora en su confianza

Colaboración entre sedes

Se sienten más seguros participando en la colaboración entre sedes

Más francés en el trabajo

Usaron más francés en el trabajo después del piloto

Leer el estudio de caso completo
Testimonios

Por qué las organizaciones en crecimiento eligen Conversaflex

Descubra cómo líderes transformaron las habilidades lingüísticas de sus equipos con Conversaflex.

Avance conversacional

Lo que Conversaflex me dio fue la conversación. Eso era exactamente lo que me faltaba para pasar al siguiente nivel de hablar y entender francés.

Rebecca

Gerente de estudios de laboratorio, GSK

Ovación de pie

Pude compartir oraciones completas sobre nuestro rendimiento de ventas, lo que fue recibido con aplausos por el equipo de Quebec.

Nick

Director de marketing, GSK

Servicio al cliente

En la industria de servicios, la comunicación lo es todo. Nuestro equipo necesitaba conectar con los clientes francófonos de forma natural y segura — Conversaflex lo hizo posible.

Mike C.

CEO, Salón de belleza

Equipo de ventas bilingüe

Nuestro equipo de ventas logró aprender correctamente cómo presentar y responder preguntas sobre la empresa tanto en inglés como en francés. Transformó completamente nuestra forma de operar.

Sleiman

CEO, Josephine Care

Confianza para hablar

Mi francés no es perfecto, pero definitivamente no tengo miedo de intentarlo. Di un discurso completo en francés en nuestra asamblea general y recibí aplausos.

Michelle

Líder senior, GSK

Resultados reales

Poder entender lo que decían los médicos y comprender la presentación fue revelador. No habría podido hacer eso antes del programa.

Kathy

Enlace en ciencias médicas, GSK

FAQ

¿Cómo ayuda Conversaflex a los equipos de RRHH a cumplir con los requisitos de francización de la Ley 96 de Quebec?

Conversaflex ofrece formación en francés específica para RRHH cubriendo vocabulario de políticas laborales, lenguaje de comités de francización y requisitos de informes ante la OQLF. Nuestra plataforma ayuda a los líderes de RRHH a implementar y gestionar el programa de francización de su organización, desde la redacción de políticas hasta la conducción de sesiones de formación en francés.

¿Qué papel juegan los comités de francización y cómo puede ayudar Conversaflex?

Los comités de francización son obligatorios para organizaciones de Quebec con más de 50 empleados. Conversaflex ayuda a los profesionales de RRHH a liderar estos comités eficazmente al desarrollar el vocabulario en francés necesario para informes de estado, planes de acción y correspondencia con la OQLF. Nuestra plataforma cubre el lenguaje específico de la gobernanza de francización en el lugar de trabajo.

¿Pueden los equipos de RRHH usar Conversaflex para programas de formación lingüística de empleados?

Absolutamente. Conversaflex está diseñado para implementación organizacional. Los equipos de RRHH pueden inscribir empleados de todos los departamentos, rastrear el progreso a través de paneles administrativos, exportar informes para cumplimiento con la OQLF y medir el ROI a través de métricas de práctica. Nuestra plataforma escala desde equipos pequeños hasta programas de francización a nivel empresarial.

¿Cuál es el ROI de la formación lingüística para departamentos de RRHH?

Las organizaciones que usan Conversaflex reportan mejoras en el compromiso de los empleados, reducción de la rotación en roles bilingües y cumplimiento más rápido de la francización. Nuestros paneles administrativos proporcionan métricas concretas—horas de práctica, ganancias de competencia y tasas de participación—que los líderes de RRHH pueden usar para demostrar valor a la dirección y la OQLF.
Para aprendices

El recorrido del aprendiz

Cada sesión es una conversación real — hablada, corregida y adaptada en tiempo real.

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